Gedragswetenschapper (40 uur) – Sassenheim

Wij zoeken een Gedragswetenschapper (psycholoog/ Orthopedagoog) die stevig in zijn/haar schoenen staat en zich kan verplaatsen in een ander. Heb je interesse? Klik dan op de link om de volledige vacature te bekijken!

“Ja, overvallen gaf een kick, maar die is niet te vergelijken met hoe goed het voelde om hierbinnen in maar 1,5 jaar mijn mavodiploma te halen.” – Timo, jongere

Wie zijn wij?

Bij Forensisch centrum Teylingereind werken we met jongeren die een straf hebben gekregen van de rechter. Sommige jongens zijn er een paar weken, anderen een aantal jaar. Wij voeren de straf uit, maar we doen meer. We geven onderwijs en training, bieden werktrajecten en waar nodig zorg.
Wij willen namelijk dat het verblijf van een jongere zinvol is. Dat hij leert en groeit. Dat doen we samen met de jongere, zijn familie en omgeving en een aantal organisaties buiten Teylingereind. Zo wordt de kans dat hij terugvalt in crimineel gedrag kleiner.

Wie ben jij?

Een Gedragswetenschapper (psycholoog/ Orthopedagoog) (aantal uren in overleg).

Jij staat stevig in je schoenen en kunt je verplaatsen in een ander. Je begrenst als het moet en biedt ruimte als het kan. Je snapt dat de wereld groter is dan onze muren, maar weet ook dat het verschil wel nu hier gemaakt moet worden.

Wat ga je doen?

Als gedragswetenschapper draag je er aan bij dat het verblijf van de jongere zinvol is. Dat hij leert en groeit. Je stelt vanuit een helikopterview samen met de jongere en zijn netwerk een multidisciplinair behandelplan op en stuurt de uitvoer daarvan aan.

Samen met de teamleider van jouw afdeling bewaak en stimuleer je het pedagogisch leefklimaat op jullie groep. Dit leefklimaat richt zich op het verlagen van het recidiverisico en het stimuleren van een zo gunstig mogelijke ontwikkeling van jongeren. Je ondersteunt jongeren bij het werken aan de doelen die de rechter aan hen stelt en om te leren en groeien; ook -of juist- als hun gedrag dat lijkt af te wijzen.

Ook je collega’s kunnen op je bouwen. Je geeft pedagogisch medewerkers ondersteuning en training, zodat ze deskundig en op de hoogte blijven, en denkt met collega’s mee over de trajecten van jongeren. Zo indiceer je recidive reducerende training en behandeling en voert delen daarvan ook zelf uit. Aan de rechtbank adviseer je in je rol als getuige-deskundige over het verloop van maatregelen.

Daarnaast overleggen we met je over een beleidsaandachtsgebied. Een gevarieerde baan dus!

Jij bent iemand die:

  • Een WO master psychologie of orthopedagogiek (met aantekening diagnostiek)
  • Bij voorkeur een BIG-registratie heeft
  • Ruime ervaring heeft in het inhoudelijk aansturen van teams pedagogisch medewerkers
  • Een opleiding risicotaxatie, CGT, schematherapie en/of EMDR heeft; is een pré
  • Nieuwsgierig is naar de mens achter een delict
  • Verbinding maakt met jongeren en hun ouders
  • Leiding neemt en je kennis kunt vertalen naar de alledaagse praktijk
  • Stressbestendig is en stevig in je schoenen staat
  • Positief kritisch is
  • Humor heeft! Dit wordt zeer op prijs gesteld, net als een voorkeur voor goede koffie en pizza op de vrijdag  😉

Wat bieden wij?

  • De mogelijkheid om te behandelen, zowel groepsgestuurd als individueel
  • Inschaling conform cao jeugdzorg en passend bij je opleiding en ervaring
  • Een salaris tussen de € 3.240,- en € 4.896,- bruto per maand (bij 36 uur per week)
  • Fijne extra’s zoals een eindejaarsuitkering en tegemoetkoming ziektekosten
  • Interne training, opleiding en doorgroeimogelijkheden op het vlak van onderzoek, behandeling, beleid en management
  • Een fijn team waarin hard gewerkt wordt, veel ruimte is voor overleg, maar zeker ook voor gezelligheid.

Interesse?

Solliciteer door ons digitale sollicitatieformulier in te vullen. Heb je nog vragen? Bel dan met Els Sprinkhuizen of Mariska Broertjes van HR op 071 305 55 19.

Wij werken met de NVP sollicitatiecodeDaarnaast doen we voor iedereen die bij ons solliciteert een antecedentenonderzoek. We kijken dan of je een strafblad hebt. Ook vragen we referenties van vorige werkgevers op. Soms hoort een assessment ook bij de sollicitatieprocedure. Dat laten we je dan natuurlijk weten.

Solliciteren