Beleidsadviseur Jongeren en Perspectief (36 uur) – Utrecht

Solliciteer direct

Weet jij wat belangrijk is voor jongeren en wat er nodig is om ze op weg te helpen en zelfstandig te worden in onze maatschappij?

Onze missie is om jongeren (waar nodig) te ondersteunen op hun weg naar zelfstandigheid. Dit doen wij door voor jongeren kansen te creëren om zich te ontwikkelen op de arbeidsmarkt, óf daarbuiten, door jongeren bestaanszekerheid te bieden als het zelf (even) niet lukt, en schulden te voorkomen of zo snel mogelijk op te lossen. Een vliegende start naar zelfstandigheid; een goede startpositie om te bouwen aan een toekomstperspectief zonder (geld)zorgen. Dát is wat we ze gunnen, dáár gaan wij met ons team voor.

Dit is je werk
Als beleidsadviseur jongeren en perspectief draag je bij aan de beleidsontwikkeling gericht op jongeren (binnen Werk & Inkomen) in Utrecht. In jouw rol adviseer je niet alleen het college, maar ben je vooral bezig met het tot uitvoering brengen van het beleid in de stad. Als professional met een drive en passie voor jongeren (16-27 jaar) doe je dit niet alleen met partners in de stad, maar vooral ook met jongeren zelf. Jouw specifieke aandachtsgebied is jeugdwerkloosheid.

Door je ervaring in het werken met jongeren, weet je als geen ander wat belangrijk is voor jongeren en wat er speelt. Jij weet wat jongeren nodig hebben om ze te empoweren. Doordat je makkelijk aansluit op de leefwereld van jongeren draag jij bij aan het verlagen van de drempel die jongeren mogelijk ervaren als zij zoeken naar hulp. Daardoor durven jongeren ook aan te kloppen en krijgen zij laagdrempelig de hulp die ze op dat moment nodig hebben. Hiermee voorkomen we problemen op de langere termijn en draag jij in het hier en nu bij aan het oplossen van de problemen die er anders over 10 jaar zouden zijn.

Informatie over organisatie onderdeel/afdeling
De wereld om ons heen verandert continu, dit jaar bijvoorbeeld door corona, waardoor Werk en Inkomen steeds in beweging is. Dit maakt ons werk dynamisch en vraagt om flexibiliteit. We zijn bewust en actief op zoek naar samenwerking met partners binnen en buiten de gemeentelijke organisatie. Om nog meer impact te maken werken we als beleidsadviseurs en projectleiders sinds 2021 onder de werknaam ‘Open Up’ in missiegedreven teams samen aan de opgaves van Werk en Inkomen (W&I). Ieder vanuit zijn eigen expertise, talenten en voorkeursrollen. De komende tijd ontwikkelen we ons op hoog tempo naar meer zelforganisatie en talentgericht werken. We geloven erin dat we met professionaliteit en verantwoordelijkheden laag in de organisatie de beste bijdrage aan de stad kunnen leveren.

Dit bieden we je
We willen dat je met plezier naar je werk komt. Dat plezier bestaat uit prettige collega’s, een fijne werksfeer en een inhoudelijk interessante baan in één van de meest aantrekkelijke steden van Nederland. Samen met jou zorgen we dat alle inwoners van Utrecht prettig en gezond kunnen wonen, werken en meedoen. Dit doe je door datgene waar je goed in bent in te zetten.

Onderstaand vind je ons aanbod

  • Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 2973 en € 4494 op basis van 36 uur (schaal 10). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in de tijdelijke aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden.

Een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met de mogelijkheid tot omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd bij goed functioneren.

  • Uitstekende verlofregelingen
  • Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris. Jij kiest wat je met dit budget doet. Bijvoorbeeld extra verlof kopen, vakantiegeld, eindejaarsuitkering, alles eens per jaar laten uitbetalen.
  • Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en diverse cursussen en trainingen.
  • Kijk hier voor een overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding. Daarnaast heeft het werken bij de gemeente Utrecht vele andere voordelen zoals (online) sporten met collega’s, deelnemen aan verschillende netwerken en activiteiten.

Dit vragen we van je

  • Inhoudelijk gezien heb je een duidelijke visie op jeugdwerkloosheid en je bent optimaal gemotiveerd om aan de slag te gaan met het actieplan jeugdwerkloosheid. Je monitort de implementatie en de voortgang in Utrecht. Je bent scherp op de ontwikkelingen en stuurt waar nodig bij.
  • Een professional met een drive en passie voor jongeren (16-27). Je bent ervaren in het werken met jongeren en weet als geen ander wat belangrijk is voor jongeren en wat er speelt. Jij weet wat jongeren nodig hebben om ze te empoweren. Doordat je makkelijk aansluit op de leefwereld van jongeren draag jij bij aan het verlagen van de drempel die jongeren mogelijk ervaren als zij zoeken naar hulp. Daardoor durven jongeren ook aan te kloppen en krijgen zij laagdrempelig de hulp die ze op dat moment nodig hebben. Hiermee voorkomen we problemen op de langere termijn en draag jij in het hier en nu bij aan het oplossen van de problemen die er anders over 10 jaar zouden zijn.
  • Je betrekt de wijsheid van de doelgroep in je beleidsontwikkeling. Maar ook andere stakeholders en belanghebbenden weet jij te activeren om mee te denken en werken aan het beleid, projecten of een (andere) aanpak. Je weet goed hoe deze processen werken. En je hebt ervaring met participatieprocessen.
  • We zoeken een professional met een academisch werk en denkniveau en we zouden het interessant vinden als je een achtergrond hebt in bijvoorbeeld Jeugdzorg, Jeugdstudies, Onderwijs of Gedragspsychologie en je hebt ten minste 5 – 10 jaar relevante ervaring (dus zeker niet per sé binnen het gemeentelijke werkveld).
  • Deze competenties breng je in ieder geval mee om het missieteam te versterken zijn:
  1. Ondernemend en resultaatgericht; Je bent een kei in het verder brengen van ideeën. Je herkent wanneer het helpend is om het proces dan een stap verder te brengen. Hierbij heb je een goed gevoel voor helpende processen, maar ook voor welke tools en instrumenten hiervoor kunnen worden ingezet.
  2. Vernieuwend en communicatiekracht; Je bent een vrije denker. Je houdt van denken buiten de bestaande kaders en bewandelt graag de minder gebaande paden, zonder dat je daarbij de haalbaarheid en draagvlak uit het oog verliest.

Dit is handig om te weten
Enthousiast geworden om als beleidsadviseur voor de gemeente Utrecht aan de slag te gaan, solliciteer dan direct via deze link, maar uiterlijk 15 juni 2021. Heb je vragen over de vacature neem dan contact op met Noortje Smit, ontwikkelmanager, 06 – 18 62 77 76. Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Chawa Verwer, recruiter, 030 – 286 27 98.

De kennismakingsgesprekken staan gepland op 22 en/of 23 juni 2021. Een eventueel tweede gesprek staat gepland op 28 juni 2021.

In verband met de Corona/Covid-19 maatregelen is het stadskantoor van de Gemeente Utrecht voorlopig voor bezoekers gesloten. We maken zoveel mogelijk voor de sollicitatiegesprekken gebruik van video bellen. Op die manier kunnen we jouw sollicitatie zo goed mogelijk door laten gaan. Als je voor een gesprek uitgenodigd wordt, nemen we contact met je op en bespreken we hoe het videogesprek in zijn werk gaat.

Acquisitie
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.