NVGzP zoekt beleidsmedewerker

16-01-2017

De NVGzP is een jonge en ambitieuze vereniging van en voor gezondheidszorgpsychologen, klinisch psychologen en klinisch neuropsychologen. De vereniging is opgericht in september 2012 en telt inmiddels meer dan 2.800 leden. Een snelgroeiende vereniging die nog zeker door zal groeien. De belangrijkste reden voor de oprichting van de NVGzP was de behoefte aan een betere belangenbehartiging van de gezondheidszorgpsychologie en haar specialismen: onder de leden zijn talrijke prominenten in het vak, zoals vrijwel alle hoofdopleiders, maar ook veel jonge gz-psychologen en psychologen en pedagogen die in opleiding zijn tot gz-psycholoog, klinisch psycholoog of klinisch neuropsycholoog. Informatie over de NVGzP is te vinden via www.nvgzp.nl.

De functie
Wij zijn op zoek naar een beleidsmedewerker. De taken zijn:

  • Signaleren, inventariseren en analyseren van maatschappelijke en politieke ontwikkelingen rond het beroep van gz-psycholoog en haar specialismen
  • Beleidsnotities schrijven met betrekking tot actuele thema’s rondom de belangenbehartiging van de gz-psycholoog en haar specialismen
  • Opstellen van diverse documenten van de vereniging zoals jaarverslagen, werkplannen; al dan niet in samenwerking met de beleidsondersteuner
  • Aanspreekpunt en overlegpartner zijn voor collega-verenigingen, overheidsinstellingen als ministerie van VWS, CBIG, en andere stakeholders
  • Het opbouwen en onderhouden van contacten met stakeholders, externe relaties en het voeren van een actieve lobby ten aanzien van de relevante portefeuilles
  • Het beantwoorden van ledenvragen, in afstemming met de beleidsondersteuner

Wat wij zoeken
Gezien de diversiteit van de werkzaamheden en de zelfstandige functie, gaat onze voorkeur uit naar kandidaten met een afgeronde relevante hbo-/wo-opleiding met minimaal twee jaar ervaring in een soortgelijke functie. Verder vinden we belangrijk dat kandidaten beschikken over: ervaring binnen het vakgebied van de psychologie; een helikopterview; goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden en prettige contactuele eigenschappen. De kandidaat is in staat om een netwerk op te bouwen en te onderhouden. Competenties die we zoeken, zijn: analytisch, flexibel, stressbestendig, zelfstandig, communicatief vaardig, gestructureerd en zorgvuldig. Bij de NVGzP werken we op de Nieuwe Manier: Zelfstandig vanuit huis en waar nodig gezamenlijk op een fysieke plek.

Salaris
De functie is voor 18 uur per week. Inschaling is in functiegroep 55 van de cao-GGZ.

Sollicitatieprocedure
Je sollicitatiebrief met CV kun je uitsluitend per mail vóór 1 februari 2017, richten aan irijksen@nvgzp.nl. Inhoudelijke vragen kun je voorleggen aan W. Brinkman, directeur NVGzP, telefoonnummer 0654994585.

[cd_text]

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *